2月11日，春节后的第一个工作日，南京市板桥人力资源市场开市。据市场方统计，当天前来找工作的有200多人。或许是受到近日天气的影响，这里还没有完全热闹起来。节后哪里最缺人？传统的用工大户——物流、餐饮、家政等服务行业最缺。其中物流行业工资开得也比较高，干得好月薪能过万，少的也有六七千元。

  现代快报+/ZAKER南京记者 徐苏宁 文/摄

  节后市场岗多人少，万元急招外卖小哥

  2月11日上午9点，板桥人力资源市场开市。现代快报记者在现场看到，开市首日，一楼7家职介所开门迎客，总共提供了四五千个岗位，来找工作的大概有200多人。由于来的人不算多，职介所就更卖力了，不少人直接跑到大门口“抢人”。 “有没有女性要做家政的？”“饭店招勤杂工，来看看。”“逮”到一个人，招工的都把他叫过来了解情况，看看能匹配什么合适的岗位。

  与往年一样，工矿企业招人需求依旧多。一位负责招工的工作人员告诉记者，一家工厂让他帮忙招1000名普工，“两班倒，一个月到手大概4000多块钱，不少人嫌工资低，不好招。”南京市板桥人力资源市场副经理李怀仁告诉记者，现在全国各地都在想尽办法“留人”。“如果求职者到一、二线城市打工，和老家的工资收入差距达不到600元以上，一般人不愿意出来打工。”

  与普通操作工比起来，物流、餐饮、家政服务行业更是缺人。一家职介所门口挂着外卖小哥的需求单，要招10人，工资8000元，还包住宿，吸引了不少人前来了解情况。“现在外卖、快递行业需求量比较大，干得好的月薪都上万，差一点的也能达到六七千。但工作比较辛苦，流动性比较大。”李怀仁介绍。餐饮行业一般都要求招年轻的女工，但是外出应聘的年轻女性少之又少，用人单位也很难找到合适的。此外，随着老龄化加剧，家政服务人员的需求也越来越大。“以前找家政服务人员，会烧烧饭就行了。现在不同，培训后上岗的更吃香。”

  “骑驴找马”的人居多，更看重福利待遇

  现代快报记者在现场注意到，来找工作的普遍年龄偏大。45岁以上的男性占到了8成，20多岁的年轻男子很少看到，年轻女性更是少之又少。“不少年轻人都倾向于在网上找工作，快捷方便。”现场一位工作人员介绍。现代快报记者好不容易在人群里搜寻到一个年轻的面孔，来自云南的小伙子小沈，今年26岁，一大早就在市场门口候着了。“上午仔细对比了一下，有个光电厂招普工，两班倒，上六休一，一个月到手5000多块，还比较满意。上午填了资料，准备下午就去看看。”

  与小沈迅速敲定意向不一样，绝大多数求职者还是处于观望状态。“咨询的人很多，最终能确定下来的很少。有工作经验的‘老人’在找工作时也会挑剔，工资福利待遇都会考虑进去，受限于年龄，还不能干太重的体力活。”该工作人员说，“他们都希望有更高的工资、更好的待遇。有的刚来几天还没上手就走了。”同时她还介绍，目前在劳动力市场找工作的人员中，很多是手握一份工作，属于“骑驴找马”型。“要是招聘企业的工资跟手上工作相比没有较大幅度的上涨，这些务工人员一般不会轻易跳槽。”

  工资基本与去年持平，技术工涨了两三百

  以往，工人特别是熟练工的工资每年都会上涨，但现代快报记者采访发现，这一“惯例”今年并没有上演，不少企业的待遇与去年基本持平。

  “像普通操作工、服务员、保安、快递员、外卖员等没有什么技术含量的工种，工资与去年基本持平。但有一技之长的技能型人才工资还是有小幅上涨。比如焊工，去年月薪大概在5000元左右，今年涨到了5500元。货车驾驶员，去年6000元，今年达到了将近7000元。”李怀仁介绍，技术工种工资与去年相比，平均涨了二三百元。

  李怀仁介绍，劳动密集型岗位需求每年都在下降，现在企业稀缺的是有技能的人才。想要依靠干繁重的体力活拿高工资是很不容易的。他呼吁，求职者眼光要长远，提高自身素质，加强岗前培训和专业技能培训，为自己找一份好工作增加“筹码”。